为深入贯彻党中央、国务院关于深化改革的重大决策部署，积极落实中国中铁“三项制度改革推进会”会议精神，10月19日，中铁水务按照中国铁工投资统一部署和要求，举行中铁水务经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，明确经理层成员聘任考核程序和经营业绩责任指标，激发干事创业活力。

中铁水务党委书记、执行董事王文刚、在家经理层成员、部门负责人参加现场签约仪式，受疫情影响，部分经理层成员通过视频连线方式参加。

签约仪式上，集团公司董事会授权代表王文刚与经理层成员吴琦、朱英超、王雷、谭亮、赵雷签订了《岗位聘任协议》，与吴琦签订《经营业绩责任书》；总经理吴琦与经理层副职朱英超、王雷、谭亮、赵雷签订了《经营业绩责任书》。

王文刚强调，此次签订契约是公司经理层任期制和契约化管理迈出的重要一步，也是以上率下破解“三项制度改革”难题的关键环节，以实际行动彰显推进改革的政治自觉和行动自觉。下一步将在公司范围内全面推行经理层成员任期制和契约化管理，层层压紧压实经理层的经营责任，推动深化改革取得新成效。

全面推行经理层任期制和契约化管理，是国企改革三年行动方案的明确要求，任期制与契约化签约仪式的成功举行，标志着中铁水务在完善市场化经营机制方面迈出了关键一步。